Kevään ensimmäisten ForeAmmatin virtuaalikahvien pääaiheena oli ForeAmmatin uudet ominaisuudet. Foredatan kaupallinen johtaja Jukka Suontausta johdatteli kuulijajoukon aiheeseen palauttamalla ensin mieliin kahden viime vuoden aikana osaamiskartoituspalvelusta saatuja havaintoja ja oppeja. Foredatassa onkin tehty työtä sen eteen, että esimerkiksi asiantuntijoilla olisi enemmän varmuutta digitaalisten työkalujen hyödyntämiseen. Tämä tarkoittaa, että asiakkaan tuottamaa tietoa on jatkossa kohdennettu asiantuntijalle aiempaa paremmin.

Jukan mukaan työllisyydenhoidon kehitys kulkee kohti live-palvelujen ja digitaalisten palvelujen sulautumista, jolloin saavutettavuus paranee ja kustannustehokkuus kasvaa. ForeAmmatin uudistukset tukevat juuri tätä trendiä.

Asiakkaiden osaamista vastaavat työpaikat ja asiakkaan CV näkyviin asiantuntijalle ForeAmmattiin

Jukka kertoi, että saadun palautteen ja sen myötä saatujen oivallusten pohjalta on nyt kehitetty toimintamalli, jossa asiakkaan on helppo aktivoitua palveluun ja tarjota asiantuntijalle juuri oikeaa tietoa työnhaun ohjauksen tukemiseksi. Toimintamalli on jo käytössä kolmella työllisyysalueella. Uudet palvelut ovat aina määräaikaisia, joten asiantuntija voi aina luottaa tietojen ajantasaisuuteen.

Palvelun ytimessä ovat:

• Työllistymissuunnitelma – Asiantuntija aktivoi työnhakijan ottamaan ForeAmmatti Omatoimen ja CV-palvelun käyttöön työllistymisen edistämiseksi.
• Osaamiskartoitus – Asiakas voi täyttää tuttuun tapaan ForeAmmatin digitaalisen osaamiskartoituksen.
• CV:n lataaminen – Työnhakija voi helposti ladata CV:nsä pdf-muodossa ForeAmmattiin, jolloin se on suoraan asiantuntijan hyödynnettävissä.
• Työpaikkasuositukset – ForeAmmatti tarjoaa sekä työnhakijalle että asiantuntijalle tietoa työnhakijan osaamiseen sopivista työpaikoista

Kehitetyt uudet ominaisuudet on suunnattu erityisesti kuntien ja työllisyysalueiden tarpeisiin. Jukka näytti aamukahviporukalle konkreettisesti, miten CV-palvelu toimii ForeAmmatin Omatoimessa. Tällöin taustalla on valmiina suomi.fi-tunnistautumisen kautta saatu tieto työnhakijan kotikunnasta.

ForeAmmatin käyttöönotto voi olla sovittu jo työnhakijalle kirjatussa suunnitelmassa. Eli hän tekee sen myötä ForeAmmatin osaamiskartoituksen Omatoimessa ja aktivoi CV-palvelun. Tätä kautta saadaan sovitut asiat ja dokumentit näkyviin myös asiantuntijatiimille.

Jukka Suontausta, Foredata Oy:n kaupallinen johtaja

Asiantuntija voi siis helposti nähdä kaksi asiaa, jotka mahdollistavat asiantuntijalle aiempaa paremmin työnhakijan tukemisen ja ohjaamisen:

1. Onko asiakkaalla olemassa työnhaun olennaisin asiakirja ja miltä se näyttää?
2. Onko tällä hetkellä avoinna työpaikkailmoituksia, jotka vastaavat työnhakijan kartoittamaa osaamista?

Mallia voidaan kokeilla työllisyysalueilla ja yksittäisissä kunnissa, aluksi pienenkin porukan toimesta. Jukka muistutti myös, että Omatoimen, CV-palvelun tai muiden vastaavien palveluiden hyödyntämisestä ei synny rekisteriä kunnalle tai työllisyysalueelle.

Aamukahvit jatkuvat keväällä!

ForeAmmatin virtuaaliset aamukahvit jatkuvat keväällä kahden viikon välein. Seuraava aamukahvitilaisuus pidetään keskiviikkona 9.4.2025 klo 8, jolloin Jukka Suontaustan haastateltavaksi saapuu Kouvolan työllisyysjohtaja Sami-Pekka Kalliokoski. Hän tulee kertomaan, miten Kouvolassa on otettu hyöty ForeAmmatin Omatoimesta ja esim. asiakkaiden CV-tiedon tuottamisesta alkupalvelutiimille. Luvassa on siis syventävää ja konkreettista lisätietoa tämän vuoden ensimmäisen aamukahvikerran jatkoksi. Lisäksi kuulemme, millaisia ovat Kouvolan työllisyysalueen tulevaisuuden tavoitteet digitaalisuudelle.

Osallistumislinkki löytyy ForeAmmatin LinkedIn-eventistä. Tervetuloa kuulolle ja keskustelemaan!